(1)从客观上看,任何一个民族的企业都不能离开自己的民族文化去建构自己的企业文化。 (2)从主观上看,中国企业文化与其他民族,特别是西方民族进行企业文化的互补融合,并在互补融合中走向国际化,最终仍然是为了完善和发展中国的企业文化。 (3)从增强企业文化竞争力来看,中国企业文化走向国际化的重要原因之一,就是增强中国企业文化在国际企业竞争中的竞争优势。
问答题与古典管理理论相比,行为科学管理理论具有哪些优点?
问答题简述判断企业文化优劣的形式标准。
问答题企业文化的研究方法有哪些?
名词解释什么是企业公关中介; 企业公关中介名词解释定义是什么?
名词解释什么是民族文化; 民族文化名词解释定义是什么?
名词解释什么是品牌的文化定位; 品牌的文化定位名词解释定义是什么?
名词解释什么是产品包装的文化经营; 产品包装的文化经营名词解释定义是什么?
名词解释什么是企业物质文化; 企业物质文化名词解释定义是什么?
多项选择题企业文化扩张的方式主要有()
A.互补式扩张 B.改造性扩张 C.吸收性扩张 D.共生性扩张 E.一体化扩张
多项选择题企业文化性质的相对性表现在()
A.人物 B.实力 C.条件 D.时间 E.地点
多项选择题以下属于企业正式行为的有()
A.通讯行为 B.馈赠行为 C.宣誓行为 D.唱歌行为 E.培训行为
多项选择题企业精神文化中引导要素的子要素包括()
A.典型榜样 B.英雄人物 C.故事传奇 D.历史传统 E.企业精神
多项选择题企业文化第一层次的构成要素包括()
A.企业管理文化 B.企业行为文化 C.企业物质文化 D.企业精神文化 E.企业激励文化
单项选择题风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是()
A.强人文化B.过程文化C.努力工作、尽情享受的文化D.赌注文化
单项选择题企业制定企业外部文化公关方案的基础是()
A.企业外部环境信息的收集和处理 B.企业董事会的一致同意 C.企业员工的一致认同 D.政府有关部门的大力支持