A.自然资源 B.人力资源 C.资本资源 D.信息资源
单项选择题具有顺从,谨慎,保守实际稳重和有效率等人格特征的人格类型是()。
A.传统型 B.实际性C.社会型 D.艺术性
单项选择题争取与他人进行社会性交往的内在动力说的是()。
A.成就动机B.亲和动机C.权力动机D.需要动机
单项选择题对与面试有关的因素不作任何限定的面试,也就是通常没有任何规范的随意性面试是指()。
A.结构化面试 B.非结构化面试C.半结构化面试 D.情景面试
单项选择题下列不属于效度的估计方法有()。
A、内容效度 B、结构效度 C、效标关联效度 D、重测效度
多项选择题测评标度的一般表现形式有()。
A.等级式 B.数量式 C.符号式 D.数轴式 E.综合式
问答题论述绩效评估中行为法的优点和缺点。
问答题论述人力资源测评的意义。
问答题简述今年来面试呈现的发展趋势。
问答题简述人格理论与人格测验的关系。
问答题简述影响效度的因素。
问答题简述人力资源测评的基本原理。
问答题简述人力资源测评的功能。
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