A.机会公平B.代际公平C.集团性公平D.分部化的公平E.单纯的个人公平弗雷德里克森曾经提出社会公平复合理论，……

多项选择题法律方法的特点有（）

A.权威性
B.强制性
C.规范性
D.稳定性
E.利益性

多项选择题依法行政的基本内容有（）

A.行政管理意识的法制化
B.行政职权的法定化
C.行政编制的法定化
D.行政程序的法定化
E.行政责任的法定化

多项选择题行政组织体制中，委员会制的缺点有（）

A.权责不明
B.行动迟缓
C.行政效率不高
D.容易造成政出多门
E.容易压抑下级的主动性和创造性

多项选择题在人事分类制度中，职位分类的依据有（）

A.职位的工作性质
B.职位的责任轻重
C.职位的难易程度
D.职位的社会地位
E.职位所需的资格条件

多项选择题行政编制管理的主要内容有（）

A.政治管理
B.职能管理
C.机构管理
D.物资管理
E.人员编制管理

多项选择题有限政府时期西方国家行政职能发展的主要趋势有（）

A.通过非国有化减少政府对企业的微观管理
B.管得最少的政府就是最好的政府
C.政府放松规制，更好地发挥市场机制的作用
D.大大拓展行政职能范围
E.推进公共服务职能的社会化、市场化

多项选择题对行政系统影响最为明显.最为重要的政治环境因素主要包括（）

A.科技发展水平
B.政党制度
C.行政总体价值观
D.社会团体发达程度和社会流通性
E.国家政权组织形式及其实际运行状况

多项选择题行政权力的具体来源包括（）

A.强制力
B.诱导力
C.组织制度
D.信息
E.个人因素

多项选择题在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包括（）

A.技术权威
B.魅力权威
C.传统权威
D.宗教权威
E.理性权威

单项选择题行政发展的主要目的是（）

A.精简行政机构
B.提升行政能力
C.降低行政成木
D.增强行政权力

单项选择题利用私营部门的管理理念来重塑政府，其核心在于大力推进政府职能市场化的行政发展模式是（）

A.英美模式
B.法德模式
C.希腊模式
D.韩国模式

单项选择题行政绩效评估活动的基础和核心是（）

A.确立评估程序
B.设计评估问题
C.发布评估效果
D.确立评估指标体系

单项选择题个人或组织开展活动所取得的成就或产生的积极效果称为（）

A.效率
B.绩效
C.利益
D.效益

单项选择题行政法律规范调整的对象是（）

A.行政人员
B.行政机构
C.行政手段
D.行政法律关系

单项选择题我国行政道德体系的基础和灵魂是（）

A.为党服务
B.为人民服务
C.为国家服务
D.为政府服务