劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和()因素交流互动的有机整合体
A.经济B.内部环境C.社会D.外部环境
问答题中国劳动关系有效务实的管理办法有哪些?
问答题医疗保险在建立过程中应遵循哪些原则?
问答题请根据现实社会状况分析案例中的“软件公司”规避社会保险的原因和动机是什么?
问答题社会保险的实施原则是什么?
问答题社会保险的特征是什么?
问答题社会保险的定义是什么?
问答题简述劳动争议处理的原则
问答题企业规章制度中关于劳动条件的规定具体应包括哪些内容?
判断题劳资合作是一种策略选择,其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效,使劳资双方的需求能得到进一步的满足
判断题卡尔马克思的劳资关系理论是马克思主义政治经济学的核心理论
判断题我国许多民营企业的劳动关系中存在明显的非合作博弈性质,这种对抗性的不合作博弈必然降低劳动生产率
判断题在社会保险中,投保期越少,投保费越少,可享受到的权利也就越多
判断题根据《劳动争议调解仲裁法》第48条的相关规定,劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起3。日内向人民法院提起诉讼
判断题我国劳动争议处理制度结构传统上为“一调一裁两审”框架
判断题协商解除是指劳动合同艘行过程中,当事人经协商一致同意解除合同