A、事实判断B、面试模拟C、书面案例分析D、角色扮演（）是指一种特殊的情景模拟。在这种模拟中，被试者要求与另一……

单项选择题评价中心是以评价管理者素质为中心的测评活动，其主要类型不包括（）。

A、公文处理
B、小组讨论
C、角色扮演
D、情境模拟

单项选择题投射技术的特点不包括（）。

A、测评目的的隐蔽性
B、内容的非结构性与开放性
C、反应的自由性
D、被测评者回答问题时具有限制性

单项选择题主试人员在面试中的提问是与被试人员沟通的基础。如何问是主试人员应该思考的问题，应注意的问题不包括（）。

A、创造和谐的气氛
B、提问形式要多样
C、提问要先难后易，由深入浅
D、主考人要掌握回答问题过程的主动权

单项选择题投射技术根据其刺激的内容与形式可以分为（）。

A、图形投射、联想投射、语言投射
B、语言投射、构造投射、完成投射
C、图形投射、语言投射、动作投射
D、表演投射、联想投射、语言投射

单项选择题下列不属于面试的独特之处的是（）。

A、对象的多样性
B、内容的灵活性
C、信息的复合型
D、判断的直觉性

单项选择题（）是运用知识概念分析新情境、解决新问题的活动。

A、感觉
B、理解
C、记忆
D、应用

单项选择题采用（）测验形式，是一种实用、方便、高效的方法。

A、访谈法
B、实习作业法
C、问卷
D、观察法

单项选择题（）的基本思想借助计算机分析技术从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测者就是否具备这些表征行为与事实予以报告。

A、OSL品德测评法
B、FRC品德测评法
C、问卷法
D、投射技术法

单项选择题个体智力测验比较著名的是（），它是目前影响最大、应用最为广泛的智力测验之一。

A、韦克斯勒智力量表
B、斯坦福-比纳量表
C、西蒙智力量表
D、比纳-西蒙量表

单项选择题心理测验根据不同的标准，可以划分为不同的类别。根据测验的实施对象，可以将心理测验划分为（）

A、文字测验与非文字测验
B、个别测验和团体测验
C、描述性、预测性、研究性等
D、标准化与非标准化

单项选择题（）是通过检查被测评者在特定刺激下血压、脉率和波电的反应来测评个体的品德。

A、认知测验方法
B、萧孝荣修订哈梅诚实测验
C、心理学测评
D、知觉测验

单项选择题心理测验实质上是行为样组客观的和标准化的测量，关于这个定义，下列说法错误的是（）。

A、心理测验是对行为的测量
B、心理测验是对一组行为样本的测量
C、心理测验是一种标准化的测验
D、心理测验是一种力求主观化的测量

单项选择题（）要求被测者补充完成试题中残缺的部分。

A、构造投射
B、完成投射
C、联想投射
D、表演投射

单项选择题投射技术根据其刺激的内容与形式可以分为（）。 ①图形投射； ②语言投射； ③动作投射； ④墨迹投射。

A、①②③④
B、①②④
C、①②③④
D、①②③

单项选择题心理测验根据不同的标准，可以划分为不同的类别。根据测验的实施对象，可以将心理测验划分为（）。

A、文字测验与非文字测验
B、认知测验与人格测验
C、个别测验与团体测验
D、标准化与非标准化