减少社会惰化的有效途径是： （1）不仅公布整个群体的工作成绩，而且还公布每个成员的工作成绩，使大家都感到自己的工作是被监控的，是可评价的。 （2）帮助群体成员认识他人的工作成绩，使他们了解不仅自己是努力工作的，他人也是努力工作的。 （3）不要将一个群体弄得太大，如果是一个大群体，就可以将它分为几个小规模的群体，使得更多的成员能够接受到外在影响力的影响。
问答题简述动机强度与工作效率的关系。
问答题简述问题解决的特征。
问答题简述格式塔原则。
名词解释什么是社会助长; 社会助长名词解释定义是什么?
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