A.职业探索期B.立业与发展阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段（）阶段的员工迫切希望得到企业的重用，……

单项选择题企业资源分析不包括对企业（）等资源的分析。

A.资金
B.时间
C.人力
D.计划

单项选择题工作说明书的内容不包括（）。

A.工作标识
B.工作联系
C.绩效标准
D.工作要求

单项选择题接受（）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

A.行动学习
B.初级董事会
C.教练
D.工作轮换

单项选择题操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是（）

A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.量表法

单项选择题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析
B.企业.工作和员工个人层面三方的共同需求
C.工作层面的培训需求分析
D.员工层面的培训需求分析