工作说明书的内容不包括（）。

单项选择题接受（）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

A.行动学习
B.初级董事会
C.教练
D.工作轮换

单项选择题操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是（）

A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.量表法

单项选择题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析
B.企业.工作和员工个人层面三方的共同需求
C.工作层面的培训需求分析
D.员工层面的培训需求分析

单项选择题可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（）。

A.观察法
B.面谈法
C.工作日志法
D.问卷法

单项选择题以下（）新产品开发战略适用于规模较小．开发能力不强的中小企业。

A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略