A.群因素论 B.流体和晶体论C.三维智力结构 D.双因素论
单项选择题英国心理学家斯皮尔曼于1904年率先提出了()。
A.群因素论 B.流体和晶体论 C.三维智力结构 D.双因素论
单项选择题事业成功与否的关键因素,素质测评的重点,同时也是人力资源测评理论与实践的重点的()。
A.身体素质 B.心理素质 C.文化素质 D.知识素质
单项选择题最适合于评估学业成就测验的效度评估方法是()。
A.结构效度 B.复本效度 C.内容效度 D.效标关联效度
单项选择题采用二值记分估计题目难度时,P值越大则难度越()。
A.大 B.小 C.不确定 D.平均
单项选择题以数字形式出现的硬资料是()。
A.量化的资料 B.质化的资料 C.间接资料 D.直接资料
单项选择题对指标行为特征或表现的范围、强度和频率的规定是()。
A.测评标志 B.测评标度 C.测评权重 D.测评量表
单项选择题考察被试者对事物的辨别和判断的能力宜用()。
A.简答题B.选择题C.论述题D.案例题
单项选择题成就测评属于()。
A.能力测评 B.预测性测评 C.显示性测评 D.绩效评估
单项选择题具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意和不重实际等人格特征的职业类型属于()。
A.实际型 B.研究型 C.艺术型 D.社会型
单项选择题决定了人与人之间不同个性的是()。
A.根源特质 B.独特特质 C.表面特质 D.共同特质
单项选择题最能达到“人尽其才,才尽其用”目的的人力资源测评类型是()。
A.预测性测评 B.选拔性测评C.配置性测评 D.开发性测评
单项选择题人力资源测评的重点是对象的()。
A.生理特征 B.身高及外貌C.群体生理属性 D.心理特征
单项选择题用数字或符号对特定个体及群体的相关特征进行描述的过程是()。
A.测量 B.评价C.归纳 D.推理