A.重点在于普通员工B.强调人的价值大小的差异C.认为人力资本的所有者是企业的投资者D.认为不同个体的人力资本……

多项选择题正确处理集团内部利益关系需要把握（）原则。

A.等价交换
B.总部决策
C.适当让步
D.平等互利
E.成员企业效益服从整体效益

单项选择题不属于工作压力的心理症状的是（）。

A.情绪低落
B.工作满意度下降
C.焦虑
D.睡眠失调

单项选择题（）要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。

A.强迫或强制劳动公约
B.准予最低就业年龄公约
C.同酬公约
D.就业和职业歧视公约

单项选择题SA8000是（）国际标准。

A.质量管理体系
B.环境管理体系
C.企业社会责任
D.工作安全管理体系

单项选择题下列说法错误的是（）。

A.职工200人以上的企业可以设专职工会主席
B.任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
C.会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
D.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会

单项选择题电气设备的安全事故属于（）。

A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.劳资冲突
D.重大劳动争议

单项选择题《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。

A.3人
B.5人
C.10人
D.30人

单项选择题实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

A.雇主的受益点
B.工会的受益点
C.双方的谈判力量
D.社会舆论倾向

单项选择题新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。

A.30天
B.45天
C.60天
D.75天

单项选择题《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

A.一年
B.两年
C.三年
D.五年

单项选择题（）方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.劳动争议诉讼

单项选择题承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。

A.谈判法
B.当地定价法
C.平衡定价法
D.自助餐法

单项选择题一般来说，股票期权的主要对象是（）。

A.公司经理
B.科技开发人员
C.决策层成员
D.所有员工

单项选择题经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。

A.S
B.Y
C.G
D.WX

单项选择题考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。

A.F
B.B
C.Y
D.N