（1）编制实施方案，明确具体措施、工作期限、责任范围、目标要求等内容。 （2）组织实施力量。组织相应的人力、物力、财力，为方案实施提供物质保障。 （3）建立责任制，落实实施责任。明确机构和人员的分工，合理授权，厘清责任范围。 （4）建立反馈系统，建立检查监督制度，及时检查发现实施中的问题，及时纠正偏差。
问答题简述领导沟通中善于倾听的方式。
问答题简述创造性思维的基本特征。
问答题简述领导者素质的重要性。
问答题简述人才选拔制度中考选制的含义与优点。
问答题领导工作中的群众路线原则。
