基于“社会人”假设的管理措施有哪些？

名词解释什么是职权; 职权名词解释定义是什么?

名词解释什么是矩阵组织结构; 矩阵组织结构名词解释定义是什么?

名词解释什么是心理相容; 心理相容名词解释定义是什么?

名词解释什么是社会知觉; 社会知觉名词解释定义是什么?

名词解释什么是个性倾向性; 个性倾向性名词解释定义是什么?

多项选择题强化理论的强化类型有（）

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.归因
E.自然消退

多项选择题领导者应具备的基本素质有（）

A.政治素质
B.道德素质
C.知识素质
D.能力素质
E.社会素质

多项选择题组织变革的主要变量有（）

A.结构变革
B.技术变革
C.人员变革
D.任务变革
E.社会变革

多项选择题人的个性具有的特征有（）

A.差异性
B.倾向性
C.稳定性
D.整体性
E.社会性

多项选择题人行为的基本特征有（）

A.目的性
B.自主性
C.社会性
D.持久性
E.可塑性

单项选择题一般来讲，可以使员工更好地完成本职工作的激励是（）

A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励

单项选择题麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是（）

A.成就需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要

单项选择题人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于（）

A.激励的水平
B.需要的强弱
C.标的高低
D.成就的大小

单项选择题路径·目标理论与其他领导理论的最大区别在于（）

A.立足于领导者
B.立足于下属
C.立足于领导风格
D.立足于领导行为

单项选择题创造型学习产生的前提是（）

A.有共同愿景
B.有职业生涯规划
C.有学习策略训练
D.以任务为导向