A.建立相应组织B.合理配置战略资源C.设置行政支持系统D.实行有效战略控制E.调动群体力量实现战略计划企业经……

多项选择题促进就业法律制度的内容包括（）

A.规范国家在促进就业方面的职责
B.规范各级政府在促进就业的职能
C.促进社会特定人口群体的就业措施
D.对未成年人及其他人员的就业措施
E.促进妇女，残疾和少数名族人员的就业措施

多项选择题以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）

A.前者的明确性高于后者
B.前者的稳定性高于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖事实状态小于后者
E.前者所覆盖事实状态大于后者

多项选择题有效解决技术性失业的办法有（）

A.强化职业培训
B.引进先进技术
C.普遍的实施职业技能开发
D.鼓励技术创新
E.推行积极劳动力市场政策

多项选择题基于经济周期变动的劳动参与假说包括（）

A.乐观性劳动力假说
B.相对性劳动力假说
C.悲观性劳动力假说
D.绝对性劳动性假说
E.附加性劳动力假说

单项选择题（）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒）或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。

A.重大事故
B.较大事故
C.特别重大事故
D.一般事故

单项选择题在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（）以上的失能伤害为重伤。

A.90日
B.100日
C.105日
D.125日

单项选择题劳动行政部门在收到集体合同后的（）内为提出异议的，集体合同即行生效。

A.7日
B.10日
C.15日
D.30日

单项选择题在没有成立工会组织的企业中，集体合同有（）与企业签订。

A.职工代表
B.企业人事部门
C.企业法人
D.职工所在部门负责人

单项选择题以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）

A.是劳动者单方的行为规范
B.是企业规章制度组成部分
C.以用人单位为主体制定的
D.是企业劳动关系调节的重要形式

单项选择题（）是由国家法律制度的规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间
B.正常工作时间
C.计件工作时间
D.日常工作时间

单项选择题正式通报的优点不包括（）

A.信息不易受到歪曲
B.信息传递准确
C.沟通内易于保存
D.便于双向沟通

单项选择题（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A.工会
B.董事会
C.监事会
D.职工代表大会

单项选择题（）是一种最简单的岗位评价方法。

A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法

单项选择题（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结果效度

单项选择题（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

A.工作班制
B.工时利用率
C.劳动姿势
D.体力消耗强度