A.工会图书馆（室）统计 B.工会扶贫帮困工作统计 C.组织职工休养活动统计 D.工会组织公益活动统计 E.企……

多项选择题职业技能培训机构培训能力负担的分析指标有（）

A.职业培训机构的负担系数      
B.教员任课负担程度统计 
C.企业职工退学率              
D.培训用房建筑面积负担系数   
E.企业本期参加培训的人次数

多项选择题下列属于人工成本的是（）

A.职工技术培训费用            
B.员工的上下班交通补贴 
C.工作服费和招工费用          
D.人工费用的税收             
E.企业支付给员工的工资费用

多项选择题企业工资总额的构成内容主要有（）

A.计时工资                    
B.计件工资 
C.奖金、津贴和补贴            
D.加班加点工资               
E.重大创造发明奖

多项选择题常用的劳动定额类型有（）

A.工时定额                    
B.产量定额 
C.看管定额                    
D.服务定额                   
E.工作定额

多项选择题企业劳动效益的综合评价方法主要包括（）

A.利用指数体系进行评价        
B.利用综合性指标进行评价 
C.利用功效系数法进行评价      
D.利用打分法进行评价         
E.利用环境测评进行评价

多项选择题管理和工程技术人员与生产工人时间构成中存在的差异主要表现在（）

A.管理和工程技术人员时间构成中存在非生产时间 
B.生产工人时间构成中存在非生产时间 
C.管理和工程技术人员时间构成中存在停工被利用时间 
D.生产工人时间构成中存在停工被利用时间 
E.管理和工程技术人员时间构成中不存在非生产时间

多项选择题企业人力资源素质的指标体系包括（）

A.学历结构                    
B.等级结构 
C.劳动积极性                  
D.团队合作能力               
E.独立劳动能力

多项选择题根据标志是否可以直接用数量表示，标志分为（）

A.品质标志
B.可变标志
C.数量标志
D.不变标志
E.质量标志

单项选择题企业福利费用与工资的分配性质和方式的不同点在于（）

A.前者是按劳动成果分配，后者是按需要分配 
B.前者按需要分配，后者是按劳动成果分配 
C.两者都是按劳动成果分配 
D.两者都是按需要分配

单项选择题社会保障要实现的最高目标是（）

A.社会救助       
B.社会福利              
C.社会保险          
D.社会优抚

单项选择题将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是（）

A.按劳动争议的原因分类                     
B.按劳动争议方身份分类
C.按劳动争议的严重程度分类                 
D.按劳动争议处理层次分类

单项选择题下列指标中不属于合理化建议活动分析的是（）

A.参与合理化建议活动的人数                
B.已实施合理化建议的经济效益 
C.职工技术协作活动的成果指标              
D.合理化建议采纳件数

单项选择题职业技能培训的普及分析指标有（）

A.职业培训机构（学生）的发展速度指标和在职职工培训率 
B.职业培训机构（学生）的发展速度指标和职业培训机构（学生）的增长速度指标 
C.职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数 
D.办学面和在职职工培训率

单项选择题对尚未就业的人员进行的获得就业能力的培训是指（）

A.转业培训        
B.技术工种上岗培训      
C.在岗培训          
D.就业前培训

单项选择题企业按照有关规定实际为本企业所使用劳动力缴纳的各种社会保障费用属于（）

A.教育经费        
B.劳动保护费用          
C.住房费用          
D.社会保险费用