A.OB.SC.WHD.WX（）模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪：效益年薪=增值年薪+奖励年薪。……

单项选择题期望理论中，（）是指员工对获得薪酬的偏好强度

A.期望
B.工具
C.效价
D.动机

单项选择题（）薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A.人力资本
B.领先型
C.滞后型
D.混合型

单项选择题（）理论认为，在短时期内，工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A.人力资本
B.均衡价格工资
C.集体谈判工资
D.边际生产力工资

单项选择题采用（）经营策略的企业会提高可变工资的比重，注重系统控制

A.创新
B.成本控制
C.关注顾客
D.关注品质

单项选择题（）是基本工资的辅助形式，是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

A.弹性工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利保险