A.考评组织的建立B.考评指标的设计C.考评方法的确定D.考评结果的应用E.绩效管理制度的建立与运行考评运作体……

多项选择题在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）

A.不能体现无形资产对企业的贡献
B.立足于企业当前和未来的评价
C.以会计准则为基础，以财务指标为核心
D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性
E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

多项选择题员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）

A.组织特色
B.人力评估
C.经济环境
D.心理素质
E.工作分析

多项选择题关于智力激荡法的参加人，下列说法正确的的（）

A.5-15人为宜
B.应对议题比较熟悉
C.专业结构要合理
D.资历、级别尽可能....
E.尽量选择有实践经验的人作为核心

多项选择题逻辑思维在创新中的局限性包括（）

A.矛盾性
B.约束性
C.常规性
D.严密性
E.稳定性

多项选择题约翰.瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括（）

A.持续准备
B.不断计划
C.超越战略
D.谨慎推行
E.行动学习