试述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系。

问答题简述行政组织传统领导模式的优点。

问答题简述我国行政组织职能的主要发展趋势。

问答题简述中国行政组织改革的主要内容。

问答题行政组织自身管理市场化的主要内容是什么？

问答题简述行政道德观念对行政组织的影响。

问答题分权制有哪些优点？

多项选择题行政组织编制设计的基本原则包括（）

A.职能决定原则
B.依法管理原则
C.协调平衡原则
D.动态调整原则
E.精简节约原则

多项选择题行政组织变革的外部原因有（）

A.行政组织规模过度膨胀
B.行政人员老化弱化
C.社会形态变迁
D.政治制度更迭
E.经济体制转轨

多项选择题我国行政组织建设的指导原则包括（）

A.精简
B.统一
C.效能
D.节约
E.反对官僚主义

多项选择题马克斯·韦伯认为合法的权威主要有（）

A.传统权威
B.超人权威
C.法理型权威
D.暴力权威
E.现代权威

多项选择题行政组织的物质要素包括（）

A.人员
B.权责结构
C.经费
D.物资设备
E.目标

单项选择题改革开放以来，国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革，其年份分别是（）

A.1982年，1988年，1993年，1998年
B.1978年，1982年，1993年，1998年
C.1982年，1988年，1995年，1998年
D.1978年，1988年，1998年，2005年

单项选择题根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（）

A.日常管理
B.机构管理
C.人员编制管理
D.职能管理

单项选择题国家机关中最庞大的组织编制是（）

A.立法机关编制
B.行政组织编制
C.权力机关编制
D.司法组织编制

单项选择题行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）

A.过程管理
B.目标管理
C.绩效管理
D.激励管理