行政组织自身管理市场化的主要内容是什么？

（1）行政组织内部管理市场化：即在行政组织内部引进市场竞争机制，划分责任中心，形成一个个相对独立的自治性单位。传统规制管理放松了，下级政府和人员自由裁量权增加，行政组织内部从过程导向的控制机制转向结果导向的竞争机制。
特点是：
①权责明确；
②结果导向；
③合同约束；
④用户至上。
（2）行政组织内部人事制度的市场化：即国家依照私人企业的管理方法，对政府人事制度进行市场化改革，其核心是建立灵活、高效、富在竞争力的用人机制。
包括：
①实行合同雇佣机制；
②淡化职位分类；
③简化管理规则；
④改革工资制。
（3）行政组织自我服务功能的市场化：即在行政组织内部的自我服务活动中引进市场机制，通过竞争提高政府自我服务的能力，减少服务费用和成本。