A.分析企业所处的外部环境B.对雇员跳槽和人力损耗的分析C.对提升和更换工作所带来的影响的分析D.对环境变化和……

多项选择题通常情况下，由企业提供的重要福利项目包括（）。

A.国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬
B.社会保险费用
C.服务费用
D.发放基本工资
E.发放津贴补助

多项选择题工作满意度的均衡水平理论认为（）。

A.每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
B.改变工作中的情境要素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处在什么水平
D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度.需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的

多项选择题1995年开始试行的新的失业调查统计方法规定，失业人员包括（）。

A.16岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者
B.企业宣告破产后尚未找到工作的人员
C.被企业终止、解除劳动台同或辞退后，尚未找到工作的人员
D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员

多项选择题优等劳动力市场的特征有（）。

A.劳动力市场的就业条件好
B.工资福利水平较低
C.工作环境良好
D.职业保障性强

单项选择题国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付的报酬是（）。

A.计时工资
B.基本工资
C.非劳动收入
D.福利

单项选择题张某认为一名军人就是威猛高大，不苟言笑，这属于知觉中（）

A.第一印象效应
B.晕轮效应
C.对比效应
D.刻板效应

单项选择题当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起（）日内，向企业劳动争议调解委员提出申请。

A.10
B.30
C.60
D.90

单项选择题具有较高分析能力的人，一般适宜从事下面哪一种职业？（）。

A.律师
B.投资商
C.医疗师
D.科研人员

单项选择题著名心理学家里昂.菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是（）。

A.自我觉知理论
B.态度行为理论
C.认知失调理论
D.结构功能理论

单项选择题关于事物、行为的是非、优劣好坏、可取与不可取的最基本的信念或判断、在组织行为中被称作（）。

A.工作满意度
B.价值取向
C.价值观
D.观点

单项选择题我国规定用人单位基本医疗保险的缴费率控制在企业工资总额的（）左右。

A.4%
B.5%
C.6%
D.7%

单项选择题张某既是学校一名教师，又是历史学会会长，这不同的两种角色往往会引起（）。

A.角色期望
B.角色冲突
C.角色模糊
D.角色中断

单项选择题人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（）。

A.人格
B.能力
C.态度
D.价值观

单项选择题下面哪一个不是工会的目标（）。

A.取消最低工资法
B.增加工资
C.改善工作条件
D.增加就业水平并改善福利

单项选择题按照情绪发生的强度和持续时间，我们把人的情绪可以分为（）。

A.心境
B.心绪
C.激情
D.应激