人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（）。

单项选择题下面哪一个不是工会的目标（）。

A.取消最低工资法
B.增加工资
C.改善工作条件
D.增加就业水平并改善福利

单项选择题按照情绪发生的强度和持续时间，我们把人的情绪可以分为（）。

A.心境
B.心绪
C.激情
D.应激

单项选择题由于工业技术水平变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业

单项选择题劳动力市场的特殊性在于（），在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的没有转移。

A.使用权
B.所有权
C.转让权
D.租赁权

单项选择题劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准，其关系如下（）。

A.劳动合同保障最低劳动标准
B.集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准
C.个体劳动合同标准不得高于集体合同的标准
D.个体劳动合同和集体合同的劳动标准.均不得低于国家劳动标准

单项选择题住其他条件不变的情况下由于替代效应，工资率下降将导致（）。

A.劳动力价格相对资本价格下降，导致“资本密集化”
B.劳动力价格相时资本价格下降，导致“劳动密集化”
C.劳动力价格相对资本价格上升，导致“资本密集化”
D.劳动力价格相对资本价格上升，导致“劳动密集化”

单项选择题我同规定基本养老保险个人缴费年限累计满（），退休后按月享受基本养老保险待遇。

A.25年
B.20年
C.15年
D.10年

单项选择题部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是（）。

A.视听法
B.管理游戏法
C.角色扮演法
D.操作示范法

单项选择题对经营技能方面，如销售因素分析与营销策略制定的培训主要针对（）。

A.决策管理层
B.督导管理层
C.专业技术人员
D.操作人员层

单项选择题在人力资源管理的各个部分中，哪一部分与培训开发的关系是间接的？（）。

A.报酬激励
B.人力资源规划
C.绩效考核
D.人员招聘