A.对比法B.分值法C.排序法D.评分法因素比较法是由（）衍化而来。……

单项选择题（）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。

A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度

单项选择题人员流向属于（）要素的评价指标。

A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理

单项选择题以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。

A.岗位评价的中心是现有的人员
B.以岗位员工的工作活动为对象
C.工作岗位分析的进一步延续
D.为岗位的分类分级提供了前提

单项选择题适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（）原则。

A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性

单项选择题影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。

A.薪酬策略
B.工作岗位
C.工作绩效
D.工作条件