A.比个体决策需要更多时间B.增加决策的可接受性C.提供比个体更多的不同决策方案D.增加决策过程民主性E.提供……

多项选择题根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。

A.习惯性购买行为
B.化解不协调的购买行为
C.单一性购买行为
D.寻求多样化的购买行为
E.复杂的购买行为

多项选择题企业制定低成本战略的原则包括（）。

A.领先原则
B.性价比优化原则
C.持久原则
D.总成本最低原则
E.全过程低成本原则

多项选择题劳动法的构成体系包括（）。

A.集体合同制度
B.劳动合同制度
C.劳动法监督检查制度
D.社会保险和福利制度
E.工会和职工民主管理制度

多项选择题劳动法基本原则的作用包括（）。

A.反映劳动法律部门特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法实施，正确适用法律
D.有助于理解、解释劳动法
E.指导劳动法的制定、修改和废止

多项选择题失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的失衡所形成的。

A.结构
B.总量
C.数量
D.形式
E.比例

多项选择题老年人口劳参率下降的主要原因包括（）的完成和推广。

A.收入保障制度
B.绩效考核制度
C.薪酬管理制度
D.商业保险制度
E.企业养老保险计划

单项选择题（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒）或者1亿元以上直接经济损失的事故。

A.重大事故
B.较大事故
C.特别重大事故
D.一般事故

单项选择题新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。

A.入厂教育
B.车间教育
C.岗位教育
D.班组教育

单项选择题劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A.7日
B.10日
C.15日
D.30日

单项选择题以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

单项选择题非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A.无需
B.部分
C.酌情
D.按照提供正常劳动

单项选择题（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。

A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间

单项选择题（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

A.纵向信息沟通
B.综合信息沟通
C.横向信息沟通
D.标准信息载体

单项选择题（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A.工会
B.董事会
C.监事会
D.职工代表大会

单项选择题因素比较法是由（）衍化而来。

A.对比法
B.分值法
C.排序法
D.评分法