A.动机强度（M）=效价（V）×期望概率E. B.效价（V）=动机强度（M）×期望概率E. C.期望概率E.=效价（V）×动机强度（M） D.期望概率E.=动机强度（M）+效价（V）
单项选择题激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人的主观价值判断。该观点来自激励理论的（）
A.强化理论 B.保健一激励双因素理论 C.公平理论 D.波特一劳勒综合激励过程模型
单项选择题关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）
A.投资模式B.产业模式C.参与模式D.高灵活性模式
单项选择题人力资源储而不用会荒废退化，这一特征是指人力资源具有（）
A.生成过程的时代性 B.闲置过程的消耗性 C.使用过程的时效性 D.开发过程的持续性
单项选择题美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为（）
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论
