A、笔试B、面试C、心理测验D、情景模拟在人员测评与选拔的各种测评方式中，信息的沟通通道最多的是（）……

单项选择题面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其效度主要取决于（）

A、主试的经验
B、被试的表现
C、面试的流程
D、面试的问题

单项选择题从理论上说，对于知识的运用具有几个不同的层次，笔试测验主要会用到哪些层次（）

A、知觉水平上的运用和操作水平上的运用
B、知觉水平上的运用和思维水平上的运用
C、思维水平上的运用和操作水平上的运用
D、创造水平上的运用和思维水平上的运用

单项选择题学习能力的记忆测评，可以从以下几个方面进行衡量。其中，对某方面的知识所能正确复现的数量是（）

A、记忆的深度
B、记忆的广度
C、记忆的准确性
D、记忆的持久性

单项选择题在以下选项中，主要用于测量发散思维的创造力测评方法是（）

A、托兰斯创造思维测验
B、威廉斯创造力测验系统
C、南加利福尼亚大学测验
D、以上全不正确

单项选择题在以下选项中，不属于机械能力测评的是（）

A、明尼苏达操作速度测验
B、明尼苏达空间关系测验
C、明尼苏达集合测验
D、明尼苏达办事员能力测验

单项选择题在以下选项中，能够测量眼和手的配合准确性，适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测评是（）

A、珀杜插板
B、奥康纳测验
C、工具使用测验
D、克劳福德灵活性测验

单项选择题瑞文标准推理测验经常被使用的领域是（）

A、企业人力资源的合理配置
B、企业人力资源现状的调查与预测
C、人才的选拔与培养
D、人才潜能素质的识别与开发

单项选择题（）是目前世界上最有影响力，应用最为广泛的智力测验。

A、比奈-西蒙量表
B、瑞文标准推测测验
C、韦克斯勒智力量表
D、斯坦福–比奈智力量表

单项选择题在素质测评中，利用测谎器进行的测验是属于（）

A、诚实测评
B、认知测评
C、知觉测评
D、心理学测评

单项选择题在以下关于投射技术的论述中，不正确的是（）

A、投射技术的信度和效度难以检验
B、由于投射技术具有较强的客观性，因此在品德测评中很有价值
C、投射技术的实施和解释只有训练有素的专业人员才能胜任
D、投射技术只能是一种辅助性的品德测评工具

单项选择题在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术是（）

A、联想投射
B、选择排列投射
C、逆境对话投射
D、他人动机态度描述投射

单项选择题在心理测验的投射技术中，出现最早、用得最多的一种投射技术是（）

A、墨迹投射
B、创造投射
C、故事投射
D、问题投射

单项选择题在心理测验的投射技术中，被测者看过或听过有关的试题后，立即要他们编造或创造一些东西，如故事、诗歌、图画等，从中获取素质测评的信息。这种投射属于（）

A、联想投射
B、构造投射
C、完成投射
D、选择排列投射

单项选择题在以下关于投射技术的论述中，不正确的是（）

A、投射技术的测评目的具有隐蔽性
B、投射技术的内容具有结构性和开放性
C、投射技术对被测评者不作任何限制，完全是自由性的反应
D、投射技术根据刺激的内容与形式可分为图形投射、语言投射和动作投射

单项选择题在投射技术中，那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）

A、广义的投射技术
B、狭义的投射技术
C、宏观的投射技术
D、微观的投射技术