考核性测评

多项选择题与其他人力资源测评手段相比，面试具有哪些特点（）。

A.客观性                   
B.直观性
C.灵活性                    
D.互动性
E.主观性

多项选择题下列关于能力的表述正确的是（）。

A.个体的生理特点和机能是能力形成和发展的自然前提和基础
B.能力是随着人的生理条件自发形成和发展的
C.后天的环境和教育对能力的形成和发展有着十分重要的作用
D.人的能力是自然素质和环境、教育相互作用的结果
E.人的能力是通过社会实践来实现的，并在实践中得以巩固和发展

多项选择题斯腾伯格认为，人的智力是复杂而多层面的，从三个层面上进行分析形成了（）。

A.流体亚理论           
B.成分亚理论
C.晶体亚理论             
D.经验亚理论
E.情景亚理论

多项选择题根据对个体的影响大小奥尔波特把个人特质细分为（）。

A.首要特质                         
B.中心特质
C.表面特质                 
D.次要特质
E.共同特质

多项选择题人力资源评价的三个要素包括（）。

A.定量描述   
B.加权
C.价值判断                         
D.推理
E.演绎

单项选择题准确、及时、安全、有效地拟制、传递、处理和管理公文，为机关公务提供适用信息的是（）。

A.小组讨论                         
B.角色扮演
C.管理游戏                         
D.公文处理

单项选择题只需要回答“是”或“不是”的面试提问方式是（）。

A.封闭式                           
B.开放式
C.引导式                           
D.假设式

单项选择题为打破隔膜，减轻被测试者紧张情绪，提出友善、客套、比较随便话题的面试阶段是（）。

A.热身阶段                         
B.熟悉阶段
C.核心考察阶段                     
D.结束阶段

单项选择题目标在于准确地对组织中各个员工的工作业绩进行衡量的是（）。

A.素质测评                         
B.绩效评估
C.能力测评                         
D.能力倾向性测评

单项选择题在不同种类的活动中表现出来的共同的能力属于（）。

A.—般能力                         
B.专业能力
C.特殊能力                         
D.能力倾向

单项选择题一些人具有的试图追求和达到目标的内在动力属于（）。

A.成就动机                         
B.权力动机
C.生理动机                         
D.亲和动机

单项选择题除了可以测量被试者的人格特征以外，还包含了人际关系方面内容的测评量表是（）。

A.艾森克人格问卷                   
B.明尼苏达多相人格问卷
C.卡特尔16种人格因素问卷          
D.加利福尼亚心理调查表

单项选择题英国心理学家斯皮尔曼于1904年率先提出了（）。

A.群因素论                         
B.流体和晶体论
C.三维智力结构                      
D.双因素论

单项选择题事业成功与否的关键因素，素质测评的重点，同时也是人力资源测评理论与实践的重点的（）。

A.身体素质                         
B.心理素质
C.文化素质                          
D.知识素质

单项选择题最适合于评估学业成就测验的效度评估方法是（）。

A.结构效度                         
B.复本效度
C.内容效度                         
D.效标关联效度