（1）决策工作专门化。主要表现为决策与执行的分离，决策内部咨询与决策的分离。 （2）领导主体集团化。任何领域的领导主体都不再是一个人，而是一个整体。 （3）领导方式民主化。主要表现为事业部制及民间咨询机构的出现，监督的独立化，领导方式的法治化 （4）领导方法科学化。遵循严格的程序，运用科学的理论、技术和方法。
问答题简述领导者节约时间的艺术。
问答题简述知人善任能力的主要表现。
问答题简述人才考核制度中主要考核的内容。
问答题简述科学决策的含义和特点。
问答题简述领导的协调职能。
