A.稳定的劳动关系 B.政府干预劳动关系 C.国家支持建立工会 D.雇主对工人的残酷剥削
单项选择题在劳动关系的价值取向理论中,认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张,必须对不同要求和主张进行控制的联合体”,这是()
A.一元论的观点 B.激进学派的观点 C.多元论的观点 D.管理主义学派的观点
单项选择题某合资企业为了促进企业的顺利发展,经常对工人进行免费培训学习,重视企业的组织建设,关心员工的思想道德素质的提高,使员工对企业高度认同,有归属感,并形成了一种积极向上、团结合作的氛围,使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看,影响这一现象发生的主要因素是()
A.管理政策及实践 B.宏观经济环境 C.文化因素 D.“客观”工作环境