某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是（）

单项选择题某电器企业管理方在金融危机时，做出了裁员决定，此前没有征求和取得工会的同意，这一做法违背了（）

A.剩余权利的规则
B.隐含义务的规则
C.公平管理的规则
D.权利分享的规则

单项选择题作为订约双方当事人签订集体协议内容中的权利和义务主要表现为维持（）

A.双方利益的义务
B.和谐与敦促义务
C.劳动力市场平衡
D.违约赔偿的义务

单项选择题下列说法错误的是（）

A.管理模式是雇员的行动指南
B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则
C.管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则
D.管理模式是雇主处理问题的一种参考原则

单项选择题劳动争议诉讼除遵循司法审判中的一般诉讼原则外，还要遵循的原则是（）

A.回避
B.着重调解
C.独立行使审判权
D.密切与有关单位配合

多项选择题社会统合模式的特征有（）

A.劳资双方的关系以整个社会为背景
B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层
C.劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业
D.劳工对本身产业的忠诚高于对其他劳动阶层
E.工会在跨企业的团结权方面具有很强大的力量

单项选择题解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（）。

A.权变管理理论
B.战略选择理论
C.决策过程理论
D.利益相关者理论

单项选择题红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过（）

A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时

单项选择题在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（）

A.一元论的观点 
B.激进学派的观点 
C.多元论的观点 
D.管理主义学派的观点

单项选择题管理时代的劳动关系的背景是（）

A.产业革命
B.手工业革命
C.第一次技术革命
D.第二次技术革命

单项选择题某企业投资方与该企业职工代表就工资、工时、休息休假等内容进行谈判并签订的条款称为（）

A.法定条款
B.约定条款
C.协商条款
D.谈判条款