A.官僚式+市场式B.官僚式+家族式C.家族式+市场式D.市场式+发展式（）的企业文化在采用优质产品策略的企业……

单项选择题人力资源战略的确定是（）的职责。

A.全体员工
B.部门负责人
C.企业领导者
D.人力资源管理人员

单项选择题从（）的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

A.员工与长期发展战略
B.短期战术性操作和员工
C.作业程序和短期战术性操作
D.长期发展战略与作业程序

单项选择题（）不属于后现代管理时期的理论。

A.控制论
B.系统论
C.期望理论
D.耗散结构论

单项选择题下列描述中，最接近你常态的感觉是（）。

A.有朋友，有知己
B.有知己，没朋友
C.有朋友，没知己
D.没朋友，没知己

单项选择题日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的呜叫，你的感受是（）。

A.聒噪，令人心烦意乱
C.习惯了，没有感觉
B.有点烦，但还能够忍受
D.悦耳动听

单项选择题如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑，虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（）。

A.也拿对方开玩笑
B.既然发现对方没有恶意，那就随便他好了
C.警告对方，要他尊重他人
D.与对方沟通，明确告诉对方自己的感受

单项选择题养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰了他人的正常生活，你认为（）。

A.养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬
B.治理养犬的关键是征缴高额费税
C.提高养犬的人文明素质最重要
D.人们应相互宽容理解

单项选择题一般情况下，你和同事朋友约会，你会（）。

A.准时到达
B.比预定时间早一会儿达到
C.晚点
D.晚点，会通知同事朋友

单项选择题某些公司员工在业余时间里兼职，以增加收入。但长此以往，由于体力精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此，你的看法是（）。

A.应该制定新制度，规范员工的兼职行为
B.允许员工兼职，但兼职工作收入的一部分要上缴公司
C.兼职是在业余时间进行的，是员工的权利
D.兼职活动是无法监督的，随他去吧

单项选择题社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗。你的看法是（）。

A.流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们
B.收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由
C.小动物保护协会的人们有爱心
D.应该收养的足流浪的人，而不是猫、狗

单项选择题假如主管在安排工作时，总与你对工作的理解不一致。而你凭借多年工作经验，你认为自己的理解是正确的，而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会（）。

A.按照主管的要求做事
B.按自己的理解做事
C.和同事沟通，按同事的意见办事
D.找主管进一步协商

单项选择题经理办公会上，经理提议由你来做他的助理，但是这项提议遭到其他几位副经理的反对而未果。在公司，你属于资格较老的中层领导，勤苦工作已多年，面对这样的局面，你会（）。

A.感到很失落
B.分析原因，改进工作
C.找经理说道说道
D.以后不再那么拼命工作了

多项选择题关于遵守法纪与道德，错误的理解有（）。

A.大法不犯，小错不断，难死领导，气死法院
B.法律无法制约那些犯小错误的人，道德对犯了小错误的人又不管用
C.在一定限度内，为了维护公民的自由和权益，要以牺牲道德为代价
D.法律不是万能的，而道德是万能的

多项选择题从业人员应该树立的法纪观念有（）。

A.法不责众
B.不犯法即可，没有必要学法
C.法制纪律是从业人员利益的基本保障
D.只有遵纪守法，才能够获得长远发展

多项选择题增强职业责任意识，正确的态度有（）。

A.加强职业责任修养
B.反思自己是否竭尽全力
C.不断矫正自己的行为偏差
D.养成职业道德行为习惯