A.累积型、效用型、协助型 B.分层型、累积型、双向型 C.细分型、协助型、累积型 D.协作型、效用型、灵活型
问答题摩托罗拉公司的培训效果评估是通过哪些指标进行的？具体是如何操作的？
问答题结合摩托罗拉公司培训需求的具体操作，说明该公司培训需求采用的是哪种方法？
问答题培训需求分析的方法有哪几种？分别适用于组织中哪类员工培训的需要？
问答题试述绩效考核中可能存在的问题及解决的方法。
问答题简述工作分析的意义。
