(1)开放性原则。现代组织系统开放的程度如何,直接决定着管理效能的大小。 (2)动态性原则。动态的平衡是现代组织系统机制完善的根本标志,是现代管理者力求达到的目标。 (3)制约性原则。组织要通过系统内部非线性机制的调节获得自我完善。
问答题简述冲突的相互作用观念的主要内容。
问答题简述群体规范的作用。
问答题简述“社会人”假设的基本含义。
名词解释什么是授权; 授权名词解释定义是什么?
名词解释什么是组织文化; 组织文化名词解释定义是什么?
名词解释什么是建设性冲突; 建设性冲突名词解释定义是什么?
名词解释什么是非正式沟通; 非正式沟通名词解释定义是什么?
名词解释什么是个性心理; 个性心理名词解释定义是什么?
多项选择题激励的影响因素有()
A.激励时机B.激励频率C.激励程度D.激励方向E.激励环境
多项选择题组织文化的特征有()
A.继承性B.整体性C.连续性D.创新性E.科学性
多项选择题虚拟团队的特征有()
A.团队成员有共同的目标 B.团队成员的地理位置具有集中性 C.团队采用电子沟通方式 D.团队具有宽泛型的组织边界 E.团队成员心理相容
多项选择题按照信息流向分类,正式沟通有()
A.上行沟通 B.下行沟通 C.水平沟通 D.前向沟通 E.斜向沟通
多项选择题组织行为学的学科性质有()
A.跨学科性B.科学性C.系统性D.实用性E.权变性
单项选择题在心理测验中,用来表明测验结果可靠性的指标是()
A.信度 B.效度 C.相关系数 D.对比度
单项选择题梅奥发现了工作群体的重要性,提出了()
A.人际关系学说 B.科学管理理论 C.社会系统理论 D.权变系统理论