(1)兴趣对象的差异; (2)兴趣空间的差异; (3)兴趣稳定性的差异; (4)兴趣效能的差异; (5)兴趣的可行性差异。
问答题简述品德的特点。
问答题简述选拔性测评的特点。
名词解释什么是结构化面试; 结构化面试名词解释定义是什么?
名词解释什么是任务绩效; 任务绩效名词解释定义是什么?
名词解释什么是—般能力; —般能力名词解释定义是什么?
名词解释什么是素质; 素质名词解释定义是什么?
名词解释什么是考核性测评; 考核性测评名词解释定义是什么?
多项选择题与其他人力资源测评手段相比,面试具有哪些特点()。
A.客观性 B.直观性 C.灵活性 D.互动性 E.主观性
多项选择题下列关于能力的表述正确的是()。
A.个体的生理特点和机能是能力形成和发展的自然前提和基础 B.能力是随着人的生理条件自发形成和发展的 C.后天的环境和教育对能力的形成和发展有着十分重要的作用 D.人的能力是自然素质和环境、教育相互作用的结果 E.人的能力是通过社会实践来实现的,并在实践中得以巩固和发展
多项选择题斯腾伯格认为,人的智力是复杂而多层面的,从三个层面上进行分析形成了()。
A.流体亚理论 B.成分亚理论 C.晶体亚理论 D.经验亚理论 E.情景亚理论
多项选择题根据对个体的影响大小奥尔波特把个人特质细分为()。
A.首要特质 B.中心特质 C.表面特质 D.次要特质 E.共同特质
多项选择题人力资源评价的三个要素包括()。
A.定量描述 B.加权 C.价值判断 D.推理 E.演绎
单项选择题准确、及时、安全、有效地拟制、传递、处理和管理公文,为机关公务提供适用信息的是()。
A.小组讨论 B.角色扮演 C.管理游戏 D.公文处理
单项选择题只需要回答“是”或“不是”的面试提问方式是()。
A.封闭式 B.开放式 C.引导式 D.假设式
单项选择题为打破隔膜,减轻被测试者紧张情绪,提出友善、客套、比较随便话题的面试阶段是()。
A.热身阶段 B.熟悉阶段 C.核心考察阶段 D.结束阶段