A.才疏学浅、无法胜任B.大材小用、心口不服C.与同事有很大的冲突D.高薪吸引E.追求变化、爱冒风险职业流动的……

多项选择题下列属于个人参与职业生涯管理的意义的是（）

A.能够充分调动人的内在积极性
B.可以实现自我价值的不断提升和超越
C.对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要
D.有利于个人过好职业生活
E.有利于处理好职业生活和日常生活的关系

多项选择题下列属于对劳动者态度的研究内容的有（）

A.工作环境
B.同事
C.职位变化
D.工作任务本身
E.工作时间

多项选择题美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

单项选择题导致社会分层产生的直接根源是（）

A.社会发展
B.社会差别
C.社会贫富
D.社会分工

单项选择题社会弱势群体最突出的典型特征是（）

A.生活上的贫困
B.经济收入不稳定
C.心理压力高于一般的社会群体
D.收入入不敷出

单项选择题我国农村改革以前“大跃进”时期，劳动力的转移属于（）

A.控制型转移
B.自主型转移
C.压迫型转移
D.排挤型转移

单项选择题下列失业类型是由于制度造成的是（）

A.摩擦性失业
B.季节性失业
C.周期性失业
D.隐性失业

单项选择题医疗保险的保障范围是（）

A.由职业病引起的病患者
B.由工伤致残而丧失劳动能力的人
C.因其他原因失去劳动能力的人
D.劳动者自身身体所致的病患者

单项选择题给那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务的劳动者提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（）

A.医疗保险
B.失业保险
C.养老保险
D.生育保险

单项选择题在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）

A.救助型
B.福利型
C.自助型
D.保险型

单项选择题企业待定权利争议一般发生在（）

A.订立或变更合同时
B.履行合同时
C.争议处理时
D.合同生效时

单项选择题企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（）

A.争议的内容性质
B.劳动者一方争议当事人的多寡
C.争议当事人的国籍
D.劳动争议产生的原因

单项选择题政府在制定劳动政策的过程中要适当地向（）

A.雇主倾斜
B.国家倾斜
C.工会倾斜
D.劳动者倾斜

单项选择题导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收人分配之初就处在不平等地位的主要原因是（）

A.权钱交易的腐败行为
B.收入分配制度不完善
C.非市场化的因素（行政垄断）
D.机会不均等

单项选择题收入分配机遇公平是指（）

A.收入分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇