企业待定权利争议一般发生在（）

单项选择题企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（）

A.争议的内容性质
B.劳动者一方争议当事人的多寡
C.争议当事人的国籍
D.劳动争议产生的原因

单项选择题政府在制定劳动政策的过程中要适当地向（）

A.雇主倾斜
B.国家倾斜
C.工会倾斜
D.劳动者倾斜

单项选择题导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收人分配之初就处在不平等地位的主要原因是（）

A.权钱交易的腐败行为
B.收入分配制度不完善
C.非市场化的因素（行政垄断）
D.机会不均等

单项选择题收入分配机遇公平是指（）

A.收入分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇

单项选择题现阶段我国收入分配的经济依据是（）

A.要素所有权
B.按劳分配
C.市场经济
D.计划经济

单项选择题三方协调机制中的三方是指（）

A.各级政府劳动保障行政部门、企事业管理部门和工会组织
B.人事部、劳动局和工会组织
C.人事部、企事业管理部门和工会组织
D.各级政府劳动保障行政部门、人事部和工会组织

单项选择题主张高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略，冲突就可以避免，并会使双方保持和谐的关系的国家是（）

A.德国
B.美国
C.日本
D.瑞典

单项选择题下列论点中不属于霍桑试验得出的是（）

A.职工是“经济人”
B.领导要关注企业员工的社会需求
C.职工是“社会人”
D.企业是由正式组织和非正式组织构成的

单项选择题下列各项中不属于非正式组织特点的是（）

A.有较强的凝聚力
B.规模小，结构松散
C.明确的组织目标和整体性
D.满足成员心理的需要

单项选择题下列社会保障形式中，由国家或社会为立法或政策范围内的所有公民普遍提供旨在保证一定的生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的是（）

A.社会保险
B.社会福利
C.社会救助
D.社会优抚