A.用人部门 B.行政管理部门 C.上级主管部门 D.人力资源部门在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）……

单项选择题由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）

A.趋势分析法
B.管理评价法
C.回归分析法
D.比例分析法

单项选择题企业制定人力资源规划的主要目的是（）

A.配备足够人力资源 
B.建设优秀企业文化 
C.构建有效管理模式 
D.科学评价员工绩效

单项选择题把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）

A.工作轮换 
B.工作专业化  
C.工作扩大化 
D.工作丰富化

单项选择题一组重要责任相似或相同的职位是（）

A.职务 
B.职责
C.职权 
D.职系

单项选择题在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）

A.复杂工作 
B.简单工作  
C.系统工作 
D.社会工作