案例分析题张某是某县圆税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工作表现较差，经常出工不 出力．家里一有事就迟到、早退，有时还无故缺勤，仅2016年她就连续请了20天病假， 还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职，同时局领导对她进 行了严肃的批评，她决定痛改前非，但实际上一如既往。在2017年5月，局长调到其他 部门工作，新上任的局长为整顿工作作风，严肃工作纪律，自行决定辞退张某，并口头通 知张某第二天就不要来上班了。张某不服，向县人民政府提出申诉． 结合公务员辞退规定分析案例。

问答题试述我国公务员制度是对原干部人事制度的发展。

问答题试述我国公务员考核的原则。

问答题简述公务员任职的含义。

问答题简述公务员培训的内容。

问答题简述公务员身份保障权的内容及法律赋予公务员这项权利的目的。

问答题简述公务员申诉与控告的主要区别。

多项选择题公务员回避具有的主要特征是（）

A.灵活性    
B.补救性   
C.可比性    
D.预防性    
E.强制性

多项选择题公务员交流的主要形式是（）

A.调任    
B.回避     
C.分配    
D.挂职锻炼     
E.转任

多项选择题公务员工资的构成（）

A.基本工资    
B.津贴   
C.补贴        
D.奖金   
E.医疗补助费

多项选择题下列选项中，属于专业技术类公务员的有（）

A.外办专业翻译    
B.农业局专技处处长   
C.刑侦处法医      
D.政府办信息技术人员   
E.学会的技术顾问

多项选择题报考公务员的考生应具备的条件有（）

A.年满l8周岁的中国公民         
B.拥护宪法并具有良好的品行     
C.具有正常履行职责的身体条件    
D.具有职位所要求的文化程度和工作能力     
E.法律规定的其他条件

单项选择题公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系（）

A.由组织部统一管理      
B.由公务员局统一管理     
C.由人才中心统一管理    
D.不改变

单项选择题对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的（）

A.奖励手段    
B.激励手段     
C.惩戒手段    
D.处分手段

单项选择题政协各级地方委员会副主席的产生方式是（）

A.考试    
B.任命   
C.选举    
D.推荐

单项选择题公务员晋升领导职务的第一项程序是（）

A.个别谈话    
B.组织考察     
C.民主推荐    
D.小范围内酝酿