判断题德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表
多项选择题根据劳动争议的性质不同,劳动争议可划分为()。
A.权利争议 B.集体争议 C.利益争议 D.团体争议
多项选择题以下属于社会福利的基本特征有()
A.国家和社会是社会福利的责任主体 B.社会福利目标的高层次性 C.社会福利的供给手段多样 D.社会福利权利与义务单向性
多项选择题结构功能论的代表人物有()。
A.帕森斯 B.马斯洛 C.墨顿 D.涂尔干
多项选择题下列属于企业规章制度中关千程序管理的规定有()。
A.劳动纪律 B.员工招聘 C.劳动合同管理处 D.劳动争议处理
多项选择题下列不属千我国国有企业劳动关系问题的有()。
A.劳动合同方面 B.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来 C.劳动办市场分层加剧 D.社会保障方面
单项选择题《劳动争议调解仲裁法》第43条第1款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
A.30 C.60 B.45 D.90
单项选择题集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的。
A.2 B.3 C.5 D.10
单项选择题当劳动者在劳动中断、收入中断时,能够得到一定比例的补偿,以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的()。
A.普遍性 B.互济性 C.储蓄性 D.补偿性
单项选择题社会保险在实践中的最低追求目标是()。
A.实现整个社会的和谐发展 B.满足国民的生活保障需求 C.不断改善和增进国民的福利 D.帮助国民摆脱生存危机
单项选择题社会人“假设的提出者是()。
A.泰勒 B.麦格雷戈 C.梅奥 D.韦伯
单项选择题在三方协商机制中,一般并不作为三方协商的直接构成层级的是()。
A.国家一级协商 B.产业一级协商 C.地方一级协商 D.企业一级的协商
单项选择题劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。
A.日本 B.德国 C.美国 D.瑞士
单项选择题在劳资关系的演变过程中,社会和()与经济和政治因素相互影响、相互作用,共同决定和影响劳资关系的存在和发展。
A.社会环境 B.文化因素 C.意识形态 D.劳动者
单项选择题劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的()
A.经济关系 B.社会关系 C.社会经济关系 D.劳务关系