A.严谨型 B.自我表现型 C.机智型 D.独立型
单项选择题最先由美国心理学家戴维·麦克利兰提出的概念是()
A.职业分层B.胜任力C.职业锚D.职业高原
单项选择题在智力分类表中,智商在90—110者属于()
A.天才 B.上智 C.聪颖 D.中才
单项选择题在特殊能力测试中,主要测试处理办公室日常例行工作的能力的测试称为()
A.文字能力测试 B.语言能力测试 C.创造力测试 D.心理运动能力测试
单项选择题在智力结构的理论中,曾有许多不同的学说。其中瑟斯顿所提出的是()
A.双因素论 B.智力三维结构模型 C.群因素论 D.智力层次结构模型
单项选择题在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制程度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()
A.工作轮换 B.工作扩大化 C.工作灵活化 D.工作丰富化
单项选择题在人们对失业的最初反应的四种类型中,第一种反应是()
A.对公司和管理部门感到愤怒 B.感到震惊、不相信 C.感到解脱 D.逃避现实
单项选择题在职业中期的初始阶段,职业发展呈现出由低到高逐步攀升的趋势,职业顶峰多出现在中间段,职业高峰后,职业轨迹就会呈现下降的趋势,整个职业发展过程呈现为一条()
A.倒“U”形曲线 B.“U”形曲线 C.倒“V”形曲线 D.“W”形曲线
单项选择题在道尔顿和汤普森的职业发展阶段模型中,第二阶段是()
A.成长依赖期 B.独立贡献期 C.指导授能期 D.策划领导期
单项选择题在马斯洛的需求五层次论中,最低层次的需求是()
A.安全需求 B.社交需求 C.生理需求 D.尊重需求
单项选择题人格特性——职业因素匹配分为两种类型:一种是条件匹配,另一种是()
A.性别匹配B.兴趣匹配C.性格匹配D.特长匹配
单项选择题通过对某一总体或某种现象的描述,发现研究对象在某些特征上的分布状况和出现频率的定量研究称为()
A.探索性研究 B.描述性研究 C.解释性研究 D.预测性研究
单项选择题在投射技术的具体方法中,要求被调查者以故事对话或绘图的形式构造一种反应的方法称为()
A.表现技法 B.联想技法 C.完成技法 D.结构技法
单项选择题在联想技法中,最常用的方法是()
A.词语联想法 B.句子联想法 C.图形联想法 D.物体联想法
单项选择题组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排称为()
A.职业选择 B.职业发展计划 C.职业管理 D.职业生涯规划
单项选择题关于职业分层与职业分类,下列表述不正确的是()
A.职业分类是社会劳动分工的记录,是横向的社会职业类别划分 B.职业分类是以职业地位和职业声望为标准 C.职业分层是职业地位的反映,是纵向的社会职业等级层次排序 D.职业分层是社会做出的,是社会的价值取向