在智力结构的理论中，曾有许多不同的学说。其中瑟斯顿所提出的是（）

单项选择题在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制程度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）

A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作灵活化
D.工作丰富化

单项选择题在人们对失业的最初反应的四种类型中，第一种反应是（）

A.对公司和管理部门感到愤怒
B.感到震惊、不相信
C.感到解脱
D.逃避现实

单项选择题在职业中期的初始阶段，职业发展呈现出由低到高逐步攀升的趋势，职业顶峰多出现在中间段，职业高峰后，职业轨迹就会呈现下降的趋势，整个职业发展过程呈现为一条（）

A.倒“U”形曲线
B.“U”形曲线
C.倒“V”形曲线
D.“W”形曲线

单项选择题在道尔顿和汤普森的职业发展阶段模型中，第二阶段是（）

A.成长依赖期
B.独立贡献期
C.指导授能期
D.策划领导期

单项选择题在马斯洛的需求五层次论中，最低层次的需求是（）

A.安全需求
B.社交需求
C.生理需求
D.尊重需求

单项选择题人格特性——职业因素匹配分为两种类型：一种是条件匹配，另一种是（）

A.性别匹配
B.兴趣匹配
C.性格匹配
D.特长匹配

单项选择题通过对某一总体或某种现象的描述，发现研究对象在某些特征上的分布状况和出现频率的定量研究称为（）

A.探索性研究
B.描述性研究
C.解释性研究
D.预测性研究

单项选择题在投射技术的具体方法中，要求被调查者以故事对话或绘图的形式构造一种反应的方法称为（）

A.表现技法
B.联想技法
C.完成技法
D.结构技法

单项选择题在联想技法中，最常用的方法是（）

A.词语联想法
B.句子联想法
C.图形联想法
D.物体联想法

单项选择题组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排称为（）

A.职业选择
B.职业发展计划
C.职业管理
D.职业生涯规划