A.服从B.谦虚C.审慎D.勤勉职业活动内在道德准则包括（）……

单项选择题关于职业纪律，正确的说法是（）

A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
B.职业纪律应该由企业管理人员单方面制定
C.遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
D.坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

单项选择题作为职业道德规范，诚信的特征是（）

A.通识性、智慧型、止损性、资质型
B.规定性、模糊性、盈利性、资质型
C.规范性、智慧型、止损性、资源型
D.通识型、客观性、自损型、互利型

单项选择题关于职业精神，正确的说法是（）

A.职业精神是企业员工职业理想的总和
B.追求利益至上是职业精神的本质
C.员工自主追求和自己严格要求是职业精神的核心内容之一
D.任何企业都有自己独特的职业精神

单项选择题极端个人主义的本质是（）

A.人的自私的天然本性
B.坚持个人利益高于其他利益
C.奉行今朝有酒今朝醉处事哲学
D.脱离集体

单项选择题在中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是（）

A.士为知己者死
B.君子敏于事而慎于言
C.衣食足而知荣辱
D.民无信不立

单项选择题职业道德的具体功能是（）

A.导向功能、规范功能、整合功能、激励功能
B.导向功能、示范功能、整治功能、激励功能
C.教育功能、规范功能、整合功能、强化功能
D.导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能

单项选择题在有关范畴中，属于职业道德要素的是（）

A.职业分工
B.职业收入
C.职业荣誉
D.职业特征

单项选择题关于职业，正确的说法是（）

A.职业仅仅是从业人员谋生的手段
B.职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一
C.职业是公司老板设置并用来获取利润的平台
D.员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力

多项选择题解决劳动争议应当遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

A.合法
B.公正
C.公开公平
D.及时
E.着重调解

多项选择题集体合同与劳动合同的区别在于（）。

A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.意义不同
E.法律效力不同

多项选择题用人单位内部劳动规则的内容包括（）。

A.劳动纪律
B.民主管理制度
C.劳动安全卫生制度
D.劳动岗位规范
E.劳动合同管理制度

多项选择题企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（）。

A.访谈法
B.描述性调查法
C.问卷调查法
D.综合性调查法
E.目标性调查法

多项选择题（）是职工民主管理的直接形式。

A.组织参与
B.领导参与
C.岗位参与
D.群众参与
E.个人参与

多项选择题影响企业支付能力的因素有（）。

A.劳动分配率
B.销货劳动生产率
C.损益分歧点
D.实物劳动生产率
E.消费品税率

多项选择题下列属于劳动强度指标的有（）。

A.工作轮班制度
B.体力劳动强度
C.劳动紧张程度
D.脑力劳动强度
E.视觉疲劳程度