(1)采用不同的组织形式来提高管理效率。 (2)采用富有弹性的、灵活多变的领导方式。 (3)关注个体之间的差异。
名词解释什么是内在激励; 内在激励名词解释定义是什么?
名词解释什么是组织变革; 组织变革名词解释定义是什么?
名词解释什么是共生效应; 共生效应名词解释定义是什么?
名词解释什么是工作满意度; 工作满意度名词解释定义是什么?
名词解释什么是心理过程; 心理过程名词解释定义是什么?
多项选择题组织行为学的学科性质有()
A.跨学科性B.系统性C.权变性D.实用性E.科学性
多项选择题影响激励效果的因素有()
A、激励时机 B、激励频率 C、激励程度 D、激励方向 E、激励环境
多项选择题组织结构的构成要素有()
A、复杂化 B、正式化 C、集权化 D、社会化 E、专业化
多项选择题群体决策最常见的方法有()
A、头脑风暴法 B、名义小组法 C、德尔菲法 D、电子会议法 E、决策树法
多项选择题态度的心理结构有()
A.知觉成分B.情感成分C.意志成分D.行为意向成分E.行为成分
单项选择题使个体行为量化的主要工具是()
A、问卷 B、访谈 C、心理测验 D、情景模拟
单项选择题最早对权变理论作出理论性评价的学者是()
A.麦格雷戈B.梅奥C.豪斯D.费德勒
单项选择题组织行为学产生和发展的基础是组织管理学和()
A、社会管理学 B、人类学 C、人事管理学 D、领导科学
单项选择题麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是权力需要,二是成就需要,三是()
A、尊重需要 B、安全需要 C、自我实现需要 D、友谊需要
单项选择题领导者在影响下属的同时也必然受下属某方面的影响,这就是领导作用的()
A.互动效应B.互惠效应C.踏门槛效应D.晕轮效应