单项选择题在边际收益递减规律中，劳动经济学通常把( )视为可变要素。
单项选择题人力需求预测的方法包括直觉预测法和( )。
单项选择题( )是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术。
单项选择题劳动力地区流动是劳动力市场联系和( )联系的纽带。
单项选择题( )是专业技术职务评聘的基础。
