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多项选择题

薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。

A．薪酬等级的高低
B．薪酬变动范围
C．薪酬等级内部的区间变动比率
D．薪酬区间渗透度
E．薪酬等级的区间中值之间的级差

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热门试题

多项选择题建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括( )。

A．进行薪酬调查
B．评价薪酬的含义
C．制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D．执行战略性薪酬决策
E．对薪酬系统的匹配性进行再评价

多项选择题下列关于人际关系理论的观点，正确的是( )。

A．处理好人一机矛盾是其核心
B．企业中存在着非正式组织
C．工人是“社会人”而不是“经济人”
D．尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率
E．新的领导能力在于提高工人的满意度

多项选择题关于魅力型领导理论的陈述，正确的是( )。

A．魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
D．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
E．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

多项选择题按照家庭生产理论的观点，正确的说法是( )。

A．家务劳动也是一种生产性劳动
B．一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场工作和闲暇
C．夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策
D．在决定家庭成员的时间用途时，比较优势原理是适用的
E．在决定家庭成员的时间用途时，比较优势原理是不适用的

多项选择题组织结构的定义包含的含义分别是( )。

A．本质
B．目的
C．因素
D．要素
E．内涵