单项选择题作为人力资源培训开发的人员可以是( )。
单项选择题( )是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
单项选择题( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。
单项选择题目标管理的基本核心强调通过( )共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
单项选择题( )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。