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单项选择题

统计分析阶段是统计认识过程中( )阶段。

A．定性认识
B．定性认识到定量认识的过渡
C．定量认识
D．定性认识与定量认识相结合

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热门试题

单项选择题有关人力投资的叙述不正确的是( )。

A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时。就不会进行人力投资

单项选择题设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d 为( )。

A．d=a-b-c
B．d=a-b+c
C．d=a+b+c
D．d=a+b-c

单项选择题企业内部劳动规则的制定程序不包括( )

A．用人单位事先拟定劳动规则细则
B．职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C．报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D．以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

单项选择题劳动法律关系的主体是指( )

A．工会代表与用人单位
B．职工代表与用人单位
C．工会与用人单位
D．劳动者与用人单位

单项选择题会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是( )

A．定期举办的各类人力资源招聘会
B．某部门主管调至子公司任总经理
C．用人单位到学校招聘应届毕业生
D．某劳动者从一单位跳槽到另一单位

单项选择题“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。

A．全面保护
B．绝对保护
C．优先保护
D．偏重保护

单项选择题处理劳动争议的程序是( )。

A．调解、诉讼、仲裁
B．调解、仲裁、诉讼
C．仲裁、调解、诉讼
D．仲裁、诉讼、调解

单项选择题依照社会保险制度规定，社会保险不具有( )特征。

A．强制性
B．社会性
C．)经济性
D．差别性

单项选择题下列不参与集体谈判的是( )。

A．企业雇主
B．公司董事会
C．工会代表
D．单位行政部门

单项选择题劳动法是从( )中分离出来的法律部门。

A．民法
B．工会法
C．宪法
D．工厂立法