下列主张中属于人际关系组织理论的是( )。

A．重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡，组织应该给有贡献的员工提供需要满足
B．主张建立“和谐有效率”的组织，重视对组织成员行为、动机的研究，用民主方式进行管理
C．不同的组织模式和管理方法的有效性，将随着组织内外各种因素的变化而变化
D．组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构