人力需求预测在实践应用中，采用( )的预测程序。

单项选择题( )又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。

A．主观判断法
B．德尔菲法
C．时间序列分析法
D．比率分析法
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单项选择题( )多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。

A．内容效度
B．效标关联效度
C．预测效度
D．构想效度
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