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单项选择题

把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施,包括对人力资源现状分析、未来人员供需预测与平衡,确保企业在需要时能获得所需要的人力资源,这是( )的基本内容。

A.劳动关系管理
B.人力资源规划 C.职务分析与设计 D.人力资源会计
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