用人单位招用人员时，应当考虑下列哪一情形？（）

单项选择题在通用的工作分析法中，（）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是惟一适用于各类工作的方法。

A．访谈法
B．问卷法
C．观察法
D．工作实践法

单项选择题时间序列分析法是指通过分析企业在过去（）左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。

A．3年
B．5年
C．6年
D．10年

单项选择题霍兰德的职业兴趣类型不包括（）。

A．艺术
B．企业型
C．常规型
D．全能型

单项选择题从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是（）。

A．培训的支出-员工受训要求的加薪＞培训可带来的毛利润
B．培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪＞培训的支出
C．员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润＞培训的支出
D．培训可带来的毛利润＞培训的支出

单项选择题我国处理劳动争议的主要法律规范是（）。

A．《劳动法》
B．《企业劳动争议处理条例》
C．《民事诉讼法》
D．《劳动争议调解仲裁法》