（2009年案例分析第一大题，第71～74题）

依据我国企业规模化型标准，环能公司属于（）

单项选择题根据企业规模划分标准，丙公司属于（）。

A．小型企业
B．大型企业
C．中型企业
D．特大型企业

单项选择题（2010年案例分析第73题）公司新成立的工程管理部行使的主要职权是（）。

A．直线职权
B．职能职权
C．处罚职权
D．矩阵职权

多项选择题（2010年案例分析第72题）公司规定高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔的理由是（）。

A．从外部招聘的高级管理人员无法满足公司的要求
B．从内部提拔的管理人员对公司和员工都比较了解
C．能够激发公司员工的上进心，提高员工的士气
D．公司可获得员工培训与开发的投资的回报

多项选择题（2010年案例分析第71题）印发员工手册的作用在于使员工（）。

A．了解公司领导对他们的期望
B．正确理解公司的目标
C．能够自觉地将个人目标与公司目标正确地结合起来 、
D．知晓犯了错误也不会受到处罚

多项选择题（2007年多项选择第46题）企业制度包含产权制度、企业组织制度和企业管理制度三个基本内容。下列有关三项制度之间关系论述正确的是（）

A．组织制度和管理制度在一定程度上反映企业财产权利的安排
B．组织制度是决定企业产权制度和管理制度的基础
C．产权制度是决定企业组织和管理的基础
D．管理制度是决定企业产权和管理的基础